【意外と忘れがち⁉】おろそかにしがちな逆質問が持つ重要な意味。

【ここで差がつく？】「採用」「不採用」の分かれ道

面接で何を聞かれるか不安。

緊張して噛んでしまうかもしれない…

面接で

成功する人と失敗する人の差は何か.......

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こんばんは！

ナオトです！

あなたは面接の落とし穴に気づいていますか？

来たる第一志望の企業の面接。

質問に対してしっかりと

答えられるか不安もありつつ、

絶妙な緊張感をもって面接に向かう。。。

面接会場に入り、

面接官からの質問にしっかりと答えていく。

万全の準備をした甲斐もあり、

面接官からの質問は無事終了。

「よし、終わった！しっかり答えられたぞ。」

続けて面接官から、

「何か質問はありますか？」

の一言。

「そうですね。

　特にありません！」

自身を持って回答し、面接が終了。

結果は、面接落ち

準備して完璧に答えられていたはずなのに......

こんな経験

したくないですよね。

志望している企業からの内定は

とてつもなく嬉しいものです。

面接で、

受かる人と

落ちる人。

その差は、

どこから生まれるのか？

それは、逆質問です。

志望企業に内定をもらっている人は、

的確な逆質問によって

企業側からさらにいい評価を得ています。

面接の中でも、

重要な意味を持ってくるのが

逆質問の内容です。

どのような逆質問なら

いい評価を得られるのか？

ポイントは、２つです！

・企業への志望度や意欲が伝えられるもの

・入社後のイメージを浮かばせるもの

企業への志望度や意欲を

伝えられる質問をすることで、

あなたの企業への熱意が伝わります。

志望動機にプラスして

さらに熱意を伝えることで、

面接官にも想いが伝わりやすくなります。

あなたが入社後のイメージが

できるような逆質問をすることで、

将来活躍することを想起させ、

よいイメージになります。

さっそく志望企業をイメージして

逆質問を考えてみてください！

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・面接対策が不安…

・逆質問どんなこと聞いたらいいかわからない

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